La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

SOCOTEC Luxembourg s'engage en faveur de la responsabilité sociale des entreprises et du développement durable avec des engagements clairs en matière sociale, environnementale et éthique.

Fondé en 1953 pour contribuer à rendre les bâtiments et infrastructures, plus sûrs, durables et prolonger leur durée de vie, le Groupe SOCOTEC s'engage à continuer de soutenir ses clients publics et privés dans le domaine de l'intégrité des bâtiments tout au long de leur cycle de vie.

Le groupe offre une combinaison unique d'expertises pour assister les investisseurs, les gestionnaires d'actifs, les gestionnaires immobiliers, les constructeurs, les architectes, les promoteurs de projets, les directeurs de maintenance et techniques, etc. tout au long du cycle de vie des actifs. Cela permet d'assurer leur conformité aux exigences légales et réglementaires, de les rendre plus sûrs, d'améliorer leur performance énergétique et environnementale, et de contribuer à ce que les villes du futur soient plus inclusives et plus sûres pour leurs habitants et usagers.

SOCOTEC est un tiers de confiance qui fournit des audits indépendants et des rapports de conformité, et offre des conseils techniques tout au long du cycle de vie des bâtiments, installations ou équipements.

Notre objectif est "Construire la confiance pour un monde plus sûr et durable". C'est le principe directeur qui guide toutes nos actions.

Notre stratégie RSE :

single quote

Éthique professionnelle

  • Au cœur de nos missions en tant que tiers de confiance indépendant
  • Code éthique partagé avec tous les employés et fournisseurs
  • Sensibilisation et formation de nos collaborateurs
  • Procédure d’alerte accessible sur l’ensemble de nos sites web
  • Adhésion au Pacte mondial des Nations Unies depuis 2022

single quote

Impact environnemental

  • Prestations "GREEN TRUST" permettant d’améliorer la performance énergétique et environnementale des projets de nos clients. Contactez-nous.
  • Solutions d'économie circulaire et de gestion des déchets des projets de construction et rénovation
  • Objectif de réduction de notre empreinte carbone de 30% entre 2023 et 2028
  • Développement d'une approche d'achat responsable et durable vers nos principaux fournisseurs

single quote

Responsabilité sociale

  • Développement de l’engagement de nos collaborateurs et Certification Great Place to Work
  • Engagement dans le développement des compétences et la formation continue pour l’ensemble de nos collaborateurs
  • Partenariats avec des associations pour l'inclusion et l'emploi des jeunes dans toutes nos géographies

Besoin d'accompagnement dans votre démarche ?